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据台湾《中国时报》11月29日报道台湾科技人才近年来频遭群二维码过期了怎么重新生成挖角现象引起台湾政坛关注台湾“立法院”昨天初审通过 “营业秘密法增订部分条文草案”，对触犯营业秘密者，新增刑事责任，也史无前例地将岛外泄密加重处罚，最重有期徒刑为十年，最高罚金为所得利益十倍。
台“经济部长”施颜祥指出，最近几年，产业界发生离职员工盗用或外泄原任职公司营业秘密，并以不法手段窃取产业的营业秘密，侵害研发成果，影响公平竞争，现行法制不足以解决相关的侵害与争议，因此群二维码过期了怎么重新生成增订刑事责任、域外加重处罚等条文。
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跳槽泄密最重坐牢十年？消息一出，引发两极化反应台湾基层劳工痛批，这无疑是剥夺 “工作权”，群二维码过期了怎么重新生成台湾的薪资不够高，留不住人才，是企业老板该检讨，如今重罚人员跳槽，根本是“奴隶制度化”企业高层则普遍持肯定态度，认为此举是保障智能财产权，与人才流动是两码子事。
基层工作人员忧群二维码过期了怎么重新生成心，即使当局原意是保障企业知识产权，但难保企业老板不会拿法条恐吓员工不准离职宏鸉对这项法案持保留态度，担心可能阻碍人才正常流动，反而扼杀产业竞争力 不过，鸿海、友达则是同声叫好鸿海表示，当局保护人才群二维码过期了怎么重新生成不流失，除了奖励也该有相对限制。
自宏观角度来看，这是维护台湾竞争力，让个人有所警惕是否对台湾造成伤害，也能保障企业的知识产权尤其带走公司机密的行为，与普通的人员流动不可相提并群二维码过期了怎么重新生成论 友达表示，企业员工对个人生涯另有规划，原是无可厚非，但如果带走公司机密，跳槽到竞争对手，则属于不当行为，乐见当局立法规范，保障企业知识产权不受侵害。
至于如何界定营业秘密，群二维码过期了怎么重新生成员工跳槽到新东家时，会不会无意中违反营业秘密而遭到刑事处分？台湾“经济部智财局”表示，只要没有意图也不是故意窃取公司机密，就不会触“法”；若是存在自己脑中累积的知识，应用在新工作上，也不会触“法”。
“智财局法务主任”林清结解释，若公司主管告诉员工负有保密的责任，员工还将秘密泄露，就违反“营业秘密法”；但若是自己累积的知识，且没有受到公司契约上的约束，跳槽后不至于有触“法群二维码过期了怎么重新生成”的危险。
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